"六个一"办学理念

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  • 两年磨一剑 一朝试锋芒——三一国际总部来我院招聘海外售后服务工程师
  • 日期:2017-11-14 16:42:51 点击量:
  •       随着经济全球化、市场国际化的发展,就业呈现国际化的发展趋势。学校每年都在推进国际化就业,为学生提供更广阔的职场舞台。国际班是三一工学院的一大特色,源源不断的输出国际人才。2017年10月31日下午2:30, 三一国际总部来我院招聘海外售后服务工程师,经过多轮选拔最终10名同学被顺利录取,国际班全员通过。
          本次招聘采取“简历筛选——初面——语言测试——终面”的招聘流程,负责本次招聘的面试官有国际总部综合部部门经理肖艳平、国际总部招聘主管廖孟娇、国际总部发展部部门经理戴达安、国际总部总监周万春。三一国际总部计划组织20名同学参加面试,但同学们积极踊跃参加,投递简历的有65人,招聘人员根据学生专业成绩、辅导员评价对简历进行筛选,确定23人参加面试,其中国际班同学全部通过简历筛选。第二轮选拔采用的是“多对多“的面试形式,招聘会现场井然有序,同学们耐心等待面试,尽情展现自己,14人顺利通过面试。  
      
    面试现场(一)                                       面试现场(二)
          本次招聘会的第三轮选拔是语言测试,英语是当今世界主要的国际通用语言之一,是世界上最广泛使用的语言,因此,语言测试也是国际化就业的必经之路,是出国就业的一项生存技能,14名同学参与测试其中10名同学顺利通过,国际班全员通过。11月7日举行了本次招聘的最后一轮选拔,本轮选拔的面试官是国际总部的总监周万春先生。经过四轮选拔,最终10名同学顺利拿到出国的offer,这10名同学将在明年6月份出国就业。四轮选拔,国际班全员通过,两年的英语强化训练,体现了极大地语言优势;两年的不懈坚持,为国际化就业奠定了稳固的基础。
          本次招聘会让学生了解了国际化就业的形势,获得了一定的面试技巧,积累了面试经验,同时也让学生明白了语言学习对国际化就业的重要性。
     
                                                                                                                                                ——人工智能系  吴露  撰稿